1. 生活目標與提領設定
生活費請填寫今日物價感受，系統會自動按長期通膨折算退休當年的實際名目開銷。
出生年次（民國）
年次
換算實歲 35 歲 ｜ 距退休 30 年 ｜ 法定請領 65 歲
停止全職工作年齡
歲
預計離開正職、停止勞保加保的年齡
每月生活費（今日幣值）
元
以今日物價估算退休後每月的充裕生活開銷
長期年通膨率
%
主計總處長期 CPI 年增率中位數約 1.8%～2.2%
退休後微型兼職（今日幣值）
元
退職後預計每週排班或顧問收入，無兼職填 0
股票資產規劃提領率
%
國際退休規劃常態基準（三一研究法則建議 3.5%～4.0%）
2. 第一支柱：勞保老年年金
按月終身發放。可選擇於法定年齡滿額領取，或提前（減額）/延後（增額）請領。
預計向勞保局起領年齡
歲
法定請領年齡為 65 歲。若 60 歲退職、65 歲請領，屬於「法定全額領取」，非展延加計年齡。
目前累計勞保年資
年
可透過健保卡或行動電話認證至勞保局 e 化系統查詢
未來新增年資（自動計算）
年
退休年齡 − 目前年齡 ｜ 退休總年資：40 年
最高 60 個月平均投保薪資
依個人歷史投保紀錄選擇，長年月薪逾 4.6 萬選最高級距
3. 第二支柱：勞退新制個人專戶
雇主依法每月提繳 6% 至個人獨立專戶，亦可自願提繳 0%～6%，專戶本利歸個人所有。
目前專戶累積金額
元
登入勞保局 e 化系統查詢「個人退休金專戶核發金額」
勞退月提繳工資級距
元
薪資單上的勞退提繳工資（上限為 $150,000）
勞工自願提繳率
%
可自選 0%～6%，自提金額可自當年度所得總額全額扣除
專戶長期年收益率
%
勞動基金歷年長期保本投資收益率約 3%～4%
退職時請領方式
滿 60 歲且年資滿 15 年可自選一次領或按月領；一次領可直接抵沖 60～65 歲過渡期生活費
4. 第三支柱：自有投資組合（ETF / 基金 / 股票）
完全自主掌控的終身資產引擎。可選用經典配置模板，亦可完全自訂預期回報。
投資配置組合模板
實質淨年化 7.80%
現有投資部位總現值
元
目前證券戶股票、ETF 或基金現值，尚未投資填 0
每月定期定額總額
元
每月固定由薪資或結餘扣款買入投資組合的金額
長期年化報酬（名目）
%
歷史長期大盤含息年化約 7%～10%，高股息約 5%～7%
費用與摩擦成本率
%
ETF 經理費、保管費與手續費等長期成本損耗
5. 進階功能：股票質押流動性調度（非推薦常態策略）
質押屬於負債調度工具，嚴禁視為無風險增加提領率之手段。僅供極端市場回撤時避免被迫拋售之應急模擬。
質押功能模擬